Team Performance Award

Bei diesem Projekt geht es darum, einen Benchmark für die eigene Organisation zu setzen. Was macht gute Zusammenarbeit aus, wie können wir noch mehr Synergien erreichen? Der Team Performance Award zeichnet die beste Teamleistung im direkten Vergleich mit anderen Abteilungen oder Niederlassungen der eigenen Organisation aus.

An drei einzelnen Trainingstagen arbeiten die Teams Verbesserungen für die tägliche Zusammenarbeit zu folgenden Themen aus:

• effektive Kommunikation
• Moderation und Kreativität
• Nutzen stiftende Aufgabenverteilung
• gegenseitige Hilfestellung und Unterstützung
• Prozessplanung und -optimierung

Im Anschluss daran bereiten sie sich auf das Turnier vor. Hier messen sie sich im direkten Vergleich. Bewertet wird nicht nur Schnelligkeit, sondern auch Effektivität und Effizienz, also Teamleistung jenseits von Fachkompetenz. Jede Aufgabe wird von Trainern begleitet, die anhand von Verhaltensankern ihre Beobachtungen festhalten.

Wir gehen davon aus, dass die für das Turnier eingeübten Verhaltensweisen und Tools - wie zum Beispiel Teamfeedback - durch die positiven Ergebnisse im Arbeitsalltag Einzug halten. Der Award motiviert darüber hinaus, voneinander zu lernen, macht er doch gute Team Performance im Unternehmen sichtbar. Und nicht nur das. Als Identität stiftendes Großprojekt wird er schließlich zu einer besseren Zusammenarbeit in der Gesamtorganisation beitragen.