Unternehmenskultur

Nach intensiven Diskussionen und mehreren Entscheidungsrunden ist es endlich soweit: Das Management verabschiedet neue Führungsleitlinien. Nun nur noch den Schalter umlegen und schon werden alle Mitarbeiter entsprechend der neuen Richtlinien geführt. Wenn es doch nur so einfach wäre!

Mit unseren Workshops zum Thema Unternehmenskultur bieten wir Führungskräften und Mitarbeitern ein Feld, um sich intensiv mit neuen Werten und Leitlinien auseinander zu setzen. Dabei fördert das unmittelbare Erleben das Verständnis dafür, welche Bedeutung die Vorgaben für den Arbeitsalltag haben.

Nehmen wir zum Beispiel an, ein Leitsatz lautet: Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter. Führungskräfte erhalten nun in einem Workshop den Auftrag, ihre Mitarbeiter durch ein Outdoorprojekt zu führen. Hier erleben sie unmittelbar, wann fordern zu Überforderung und fördern zu Bevormundung wird. Die gemeinsamen Erlebnisse führen zu einer intensiven Auseinandersetzung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.

Nach Schlüsselsituationen reflektiert das Team gemeinsam die jeweilige Führungssequenz: Welche Führungsleitlinien wurden sichtbar? Wo deckt sich das Verständnis der Beteiligten und wo nicht? Welche Entwicklungsschritte sind notwendig? Und was brauchen wir, damit die Führungsleitlinien Tag für Tag im Unternehmensalltag umgesetzt werden?